28η Οκτωβρίου: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους όταν πέφτει Κυριακή – Πώς θα πληρωθούν

daddy cool team

Φέτος, η 28η Οκτωβρίου «πέφτει» Κυριακή – Τι ισχύει σε αυτή την περίπτωση; Πώς θα πληρωθούν όσοι εργάζονται;

Δείτε ακόμα: Ποιοι θα λάβουν φέτος Κοινωνικό Μέρισμα – Τα κριτήρια

Ζήτημα μετάθεσης της σε άλλη εργάσιμη μέρα δεν τίθεται, αφού από το 1983 (Ν.1400/83) καταργήθηκαν οι διατάξεις για μετάθεση αργιών σε άλλη μέρα όταν συμπίπτουν με Κυριακές.

Για τους εργαζόμενους ισχύουν τα παρακάτω για την ημέρα αυτή:

• Σε περίπτωση που δεν θα λειτουργήσει η επιχείρηση
• Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Κυριακή 28 Οκτωβρίου, πρέπει να καταβάλλουν μόνο στους ημερομίσθιους, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους. (ΑΠ 303/61, 323/62) αλλά και άποψη του Υπουργείου Εργασίας (έγγρ. α.π. 2797/99, 3019/2001, περί αμοιβής των αργιών σε σύμπτωση με Κυριακές)
• Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μηνιαίο μισθό τους:

Δείτε ακόμα: Προσοχή! ΟΑΕΔ: Πως μπορείτε να πάρετε επίδομα, εάν δεν δικαιούστε επίδομα ανεργίας

Σε περίπτωση λειτουργίας της επιχείρησης

• Όσοι ημερομίσθιοι απασχοληθούν κατά την Κυριακή 28 Οκτωβρίου, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%
• Ακόμη πρέπει να τους χορηγηθεί αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης (REPO), την αμέσως επόμενη εβδομάδα
• Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και απασχοληθούν κατά την Κυριακή 28/10/2012, θα λάβουν προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του μισθού τους.
• Επί πλέον θα πάρουν και αναπληρωματική ανάπαυση (REPO) την ερχόμενη εβδομάδα
• Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί αναπληρωματική ανάπαυση οφείλεται ένα επί πλέον ημερομίσθιο ή 1/25 του μισθού