newsroom
Αναλυτικές πληροφορίες αναφορικά με την ημερομηνία που θα καταβληθεί το επίδομα αδείας στους δικαιούχους. Ποιοι θα το πάρουν αυξημένο;
Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό που εξέδωσε η ΓΣΕΕ, το επίδομα αδείας για το 2025 θα είναι αυξημένο για πολλούς δικαιούχους. Αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία που θα καταβληθεί, καθώς και τη διαδικασία υπολογισμού του
Η ΓΣΕΕ έχει κυκλοφορήσει έναν αναλυτικό οδηγό για το επίδομα αδείας 2025, το οποίο θα είναι φέτος αυξημένο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Η ετήσια καλοκαιρινή άδεια του κάθε εργαζόμενου, ειδικότερα του καλοκαιριού χορηγείται σε πλήρη συνεννόηση τόσο με τον εργοδότη του, αλλά και ένα δίμηνο νωρίτερα, με την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Αυξημένο επίδομα αδείας 2025 στα 589,41 ευρώ (από τα 556,05 ευρώ) θα λάβουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι 830 ευρώ μεικτά που ίσχυαν προηγουμένως. Αυτή η αύξηση έχει αντίκτυπο και στο ύψος του επιδόματος αδείας που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.
Πότε πληρώνεται
Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας:
-Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
-Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.
Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να δοθεί μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού μιας επιχείρησης. Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται είτε στο σύνολό του κατά τη διάρκεια της άδειας είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές αδείας.
Πως υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Στον οδηγό της ΓΣΕΕ υπάρχουν και αναλυτικά στοιχεία για το «πώς υπολογίζεται» το επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025.
Αναλυτικά:
Το επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025 ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας.
Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.
Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Δεν δικαιούνται επίδομα αδείας όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.