Ελένη Πανταζή
Το Υπουργείο Εργασίας, με σκοπό την βοήθεια και την στήριξη των μητέρων, προχωρά σε μία νέα ρύθμιση που φέρνει μεγάλες αλλαγές στα επιδόματα.
Μεγάλη ανάσα για χιλιάδες εργαζόμενες μητέρες φέρνει η νέα ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας, η οποία εντάσσεται στο επερχόμενο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Τι αλλαγές πρόκειται να έρθουν στα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας;
Στόχος είναι να σταματήσουν οι «χαμένες» παροχές λόγω διάσπαρτων ενσήμων σε διαφορετικά ταμεία του e-ΕΦΚΑ και να υπολογίζονται πλέον όλες οι ημέρες ασφάλισης ενιαία, ώστε οι μητέρες να λαμβάνουν μεγαλύτερα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας.
Τι αλλάζει με τη νέα ρύθμιση
Η κυβέρνηση προχωρά σε ενοποίηση των ασφαλιστικών ημερών της περιόδου εγκυμοσύνης και λοχείας ώστε:
- Όλες οι ημέρες ασφάλισης από διαφορετικά πρώην ταμεία του e-ΕΦΚΑ να προσμετρώνται συνολικά.
- Τα επιδόματα μητρότητας να υπολογίζονται στον συνολικό χρόνο ασφάλισης, ανεξάρτητα από το πού ήταν ασφαλισμένη η εργαζόμενη.
- Να ωφελούνται γυναίκες με «ασταθή» εργασιακή πορεία, πολλές αλλαγές εργοδοτών ή διαφορετικά ταμεία.
Μέχρι σήμερα, μόνο οι ημέρες ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ υπολογίζονταν για τα επιδόματα μητρότητας—κάτι που οδηγούσε πολλές εργαζόμενες να χάνουν παροχές, παρότι είχαν αρκετά ένσημα συνολικά σε άλλα ταμεία.
Αποδοχές από τον εργοδότη στην άδεια μητρότητας
Κατά τη διάρκεια της άδειας κυοφορίας και λοχείας:
- Για υπηρεσία λιγότερη του ενός έτους: αποδοχές μισού μήνα
- Για υπηρεσία πάνω από έναν χρόνο: αποδοχές ενός μήνα
Ο εργοδότης μπορεί να αφαιρέσει από αυτές τις αποδοχές τα ποσά που χορηγεί ο ΕΦΚΑ.
Ποια επιδόματα δικαιούνται οι εργαζόμενες μητέρες
(α) Από τον ΕΦΚΑ
- 56 ημέρες επίδομα κυοφορίας (πριν τον τοκετό)
- 63 ημέρες επίδομα λοχείας (μετά τον τοκετό)
Προϋπόθεση: 200 ημέρες ασφάλισης τα προηγούμενα δύο έτη
(β) Από τον ΟΑΕΔ – Συμπληρωματικές παροχές
Ο ΟΑΕΔ καλύπτει τη διαφορά ανάμεσα στο επίδομα ΕΦΚΑ και τις πραγματικές αποδοχές της εργαζόμενης.
Προϋποθέσεις:
- Ενεργή εργασιακή σχέση στην έναρξη της άδειας
- Λήψη επιδομάτων κυοφορίας/λοχείας από ΕΦΚΑ
Απαραίτητα δικαιολογητικά:
- Ασφαλιστικό βιβλιάριο
- Βεβαίωση εργοδότη για σχέση εργασίας και αποδοχές
- Βεβαίωση ΕΦΚΑ για την επιδότηση
- IBAN ΕΤΕ (πρώτη δικαιούχος)
Προθεσμία αίτησης:
έως 8 μήνες μετά τη γέννηση