To νομικό κενό που υπάρχει στη διευθέρηση του χρόνου εργασίας ως προς το διάλειμμα θα καλύψει σύντομα η κυβέρνηση.
Σύμφωνα με πληροφορίες το υπουργείο Εργασίας θα φέρει σύντομα στη Βουλή είτε τροπολογία είτε μία πιο ολοκληρωμένη νομοθετική πρωτοβουλία που θα ξεκαθαρίζει μια για πάντα ότι το διάλειμμα βρίσκεται μέσα στο χρόνο εργασίας του κάθε εργαζόμενου (ανεξάρτητα από το πόσο απασχολείται ο εργαζόμενος και ποια είναι η μορφή της απασχόλησης που τον δεσμεύει).
Δείτε ακόμα:ΟΑΕΔ δώρο Χριστουγέννων: Ποιοι άνεργοι θα το πάρουν
Μέχρι στιγμής η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων σέβονταν ότι το διάλειμμα δεν μπορεί να θεωρηθεί ως εξτρά χρόνος. Ωστόσο τον τελευταίο καιρό υπήρξαν εταιρίες που πρότειναν στους εργαζόμενους ο χρόνος του διαλείμματος να μην συμπεριλαμβάνεται στο ωράριό τους. Να δουλεύουν, κοντολογίς, πλήρες οκτάωρο και να παίρνουν «ανάσες» μισή ή μία ώρα εκτός ωραρίου.
Δείτε ακόμα :Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ): Δείτε πότε και πώς να κάνετε νέα αίτηση
Η εν λόγω πρόθεση έφτασε μέχρι το υπουργείο εργασίας που την καταδίκασε απερίφραστα χαρακτηρίζοντάς την απαράδεκτη και ουσιαστικά μη εφαρμοστέα. Ωστόσο, επειδή με το παμπάλαιο προεδρικό διάταγμα του 1932 κάτι τέτοιο μπορεί να γίνει εφικτό νομικά, η κυβέρνηση θα νομοθετήσει έτσι ώστε η κατάσταση να γίνει απολύτως ξεκάθαρη.
Η σχετική πρωτοβουλία θα πάρει συγκεκριμένη μορφή από την επόμενη εβδομάδα.
