Ελένη Πανταζή
Το ισχύον καθεστώς προβλέπει επιπλέον παροχές για συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων. Για παράδειγμα, στις μονογονεϊκές οικογένειες η διάρκεια της επιδοτούμενης γονικής άδειας μπορεί να διπλασιαστεί, φτάνοντας συνολικά τους τέσσερις μήνες. Όλες οι αλλαγές που έρχονται και ποιοι δικαιούνται αναλυτικά το επίδομα.
Οι αλλαγές που έρχονται στη Γονική Άδεια
Αντίστοιχα, ιδιαίτερη μέριμνα υπάρχει και για τις οικογένειες που αποκτούν δίδυμα, τρίδυμα ή περισσότερα παιδιά από πολύδυμη κύηση, καθώς αναγνωρίζονται οι αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν κατά τα πρώτα χρόνια της ανατροφής τους.
Η γονική άδεια που χορηγείται μέσω της ΔΥΠΑ αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο στήριξης των εργαζόμενων γονέων, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο στα παιδιά τους, χωρίς να χάνουν ολοκληρωτικά το εισόδημά τους. Η οικονομική ενίσχυση αντιστοιχεί περίπου στο ύψος του κατώτατου μισθού και σήμερα ανέρχεται σε περίπου 758 ευρώ μηνιαίως.
Το συγκεκριμένο επίδομα καταβάλλεται χωρίς καμία φορολογική επιβάρυνση, ενώ είναι αφορολόγητο, ακατάσχετο και ανεκχώρητο. Παράλληλα, η νομοθεσία προβλέπει ευελιξία στον τρόπο αξιοποίησης της άδειας, καθώς και πρόσθετες διευκολύνσεις για ορισμένες κατηγορίες οικογενειών.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Δείτε ακόμα ΟΠΕΚΑ: Έρχεται επίδομα 418 ευρώ- Οι δικαιούχοι και οι πληροφορίες για τις αιτήσεις
Δικαίωμα λήψης της γονικής άδειας έχουν εργαζόμενοι τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, είτε απασχολούνται με σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 12 μήνες συνεχούς εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός εάν ισχύει διαφορετική πρόβλεψη από ειδική διάταξη ή σχετική συμφωνία. Παράλληλα, το παιδί για το οποίο αιτείται η άδεια δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.
Πώς γίνεται η αίτηση
Η διαδικασία ξεκινά έπειτα από συνεννόηση εργαζομένου και εργοδότη σχετικά με τον χρόνο χορήγησης της γονικής άδειας. Ακολούθως, ο εργοδότης καταχωρίζει ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» το έντυπο Ε.14 και στη συνέχεια ο εργαζόμενος υποβάλλει την ηλεκτρονική αίτησή του στη ΔΥΠΑ.
Δεν απαιτείται η προσκόμιση επιπλέον δικαιολογητικών, πέρα από τα στοιχεία που έχουν ήδη δηλωθεί, καθώς η ηλεκτρονική διαδικασία έχει σχεδιαστεί ώστε να επιταχύνει την εξέταση των αιτήσεων και να περιορίσει τη γραφειοκρατία.
Δυνατότητα ευέλικτης αξιοποίησης της άδειας
Η γονική άδεια δεν χρειάζεται να ληφθεί αποκλειστικά σε μία συνεχόμενη χρονική περίοδο. Με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, μπορεί να αξιοποιηθεί τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε οικογένειας.
Επιπλέον, παρέχεται η δυνατότητα επιλογής μειωμένου ημερήσιου ωραρίου αντί της πλήρους αποχής από την εργασία, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία στους εργαζόμενους γονείς που επιθυμούν να συνδυάσουν τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις με τη φροντίδα των παιδιών τους.
Viral άρθρα:
- Μπλε Ώρες: Οι χαρακτήρες της σειράς και οι ηθοποιοί που θα τους υποδυθούν
- Παναγιώτης Κουτσουμπής: Η φωτογραφία με την κόρη του από τις διακοπές τους στη Πάρο που μας έκανε να λιώσουμε
- Για σένα: Πάθος κρυμμένα μυστικά και μια αγάπη που θα σαρώσει τα πάντα στη νέα σειρά του ALPHA
- Η μαμά της κολλητής μου έρχεται και μου ζητιανεύει λεφτά- Δεν ξέρω πώς να της το πω
- Παγωτό Κορμός ή Μωσαϊκό στην φόρμα
- Όψεις του Δία στο Λέοντα: Οι σκληρές δοκιμασίες που έρχονται για κάθε ζώδιο ξεχωριστά