Ελένη Πανταζή
Έρχεται νέο voucher από την ΔΥΠ ύψους 1.500 ευρώ σε ανέργους και εργαζόμενους. Όλες οι πληροφορίες για τους δικαιούχους αλλά και τις προϋποθέσεις.
Έρχεται νέο voucher – ανάσα ύψους 1.500 ευρώ που αφορά τόσο τους άνεργους όσο και τους εργαζόμενους. Όλες οι αναλυτικές πληροφορίες για τους δικαιούχους αλλά και τις προϋποθέσεις που πρέπει να ισχύουν για να μπει στον λογαριασμό σας.
Νέο Voucher 1.500 ευρώ σε ανέργους και εργαζόμενους από τη ΔΥΠΑ
Πιο συγκεκριμένα το πρώτο τρίμηνο του 2026, αναμένεται να υπάρξει νέο Voucher κατάρτισης για εργαζόμενους και ανέργους, με αμοιβή που φτάνει έως και τα 1.500 ευρώ. Φαίνεται πως νέα δράση της ΔΥΠΑ αφορά ψηφιακές δεξιότητες υψηλής ζήτησης και θα μπορούν να κάνουν αίτηση άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της Υπηρεσίας και εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου.
Δείτε ακόμα Επίδομα 2.500 ευρώ στο τρίτο παιδί – Η σημαντική πρωτοβουλία για την αντιμετώπιση της υπογεννητικότητας
Αυτό το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει κατάρτιση εξ αποστάσεως μέχρι 300 ώρες και επίδομα μέχρι 1.500 ευρώ μετά την ολοκλήρωση του μαζί με δωρεάν διεθνή πιστοποίηση. Στόχος είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων που ζητούν σήμερα οι επιχειρήσεις, όπως εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και σύγχρονα τεχνολογικά συστήματα, με σκοπό να βελτιώσεις τις επαγγελματικές και οικονομικές σου προοπτικές.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
- Εξ αποστάσεως κατάρτιση έως 300 ώρες, με πλήρη ευελιξία
- Εκπαίδευση στις πιο σύγχρονες ψηφιακές τεχνολογίες
- Δωρεάν διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση
- Εκπαιδευτικό επίδομα έως 1.500€ μετά την ολοκλήρωση
Ποιoι μπορούν να συμμετάσχουν
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν:
- Εργαζόμενοι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα
- Άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα Δ.ΥΠ.Α., ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας
- Όσοι είναι άνω των 18 ετών, με τουλάχιστον υποχρεωτική εκπαίδευση
- Όσοι δεν έχουν συμμετάσχει σε προηγούμενο voucher της Δ.ΥΠ.Α.
Τί ισχύει πλέον για τους ανέργους
Αξίζει να σημειωθεί ότι με βάση το νέο πλαίσιο, η παρακολούθηση του προγράμματος από ανέργους δεν οδηγεί σε απώλεια του επιδόματος ανεργίας, η κάρτα ανεργίας παραμένει ενεργή και ο χρόνος κατάρτισης προσμετράται κανονικά ως χρόνος ανεργίας.
