Ιωάννα Σακκή
Οικονομική ενίσχυση ύψους 758 ευρώ μηνιαίως για έως δύο μήνες μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, εφόσον κάνουν χρήση της γονικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού τους. Ποιοι είναι οι δικαιούχοι που μπορούν να λάβουν το επίδομα;
Η διαδικασία βασίζεται σε δικαιολογητικό που υποβάλλεται από τον εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να ενεργοποιηθεί η επιδότηση. Το μέτρο αφορά εργαζόμενους γονείς τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, οι οποίοι λαμβάνουν γονική άδεια για παιδί ηλικίας έως και 8 ετών.
Στην περίπτωση που και οι δύο γονείς αξιοποιήσουν το δικαίωμα της γονικής άδειας, η οικονομική ενίσχυση μπορεί να χορηγηθεί συνολικά για έως τέσσερις μήνες, καθώς κάθε γονέας μπορεί να επιδοτηθεί για δύο μήνες.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι γονείς με παιδιά έως 8 ετών, στους οποίους έχει χορηγηθεί γονική άδεια από τον εργοδότη.
Στην κατηγορία αυτή εντάσσονται:
- εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση ή με σύμβαση ορισμένου χρόνου,
- εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα, σε ΝΠΔΔ, ΟΤΑ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, εφόσον απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου,
- φυσικοί και θετοί γονείς, καθώς και ανάδοχοι γονείς, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
- πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα του παιδιού
Η οικονομική ενίσχυση για τη γονική άδεια υπολογίζεται με βάση τον νόμιμο κατώτατο μισθό και καταβάλλεται ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος εργάζεται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο.
Το ποσό φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά τον μήνα, ενώ παράλληλα καταβάλλεται και η αναλογία που αντιστοιχεί σε δώρα εορτών και επίδομα άδειας. Η επιδότηση χορηγείται για τους δύο πρώτους μήνες της γονικής άδειας.
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση του επιδόματος
Για να λάβει κάποιος την ενίσχυση θα πρέπει:
- το παιδί να είναι μικρότερο των 8 ετών
- ο εργοδότης να έχει δηλώσει τη γονική άδεια στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μέσω του εντύπου Ε.14
- ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον έναν χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν προβλέπεται κάτι πιο ευνοϊκό από συμφωνία.
Αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει ακόμη 12 μήνες εργασίας, η επιδότηση μπορεί να εγκριθεί εφόσον υπάρχει σχετική δήλωση στο έντυπο Ε.14.
Δείτε ακόμη: Επίδομα 150 ευρώ από τον ΕΟΠΥΥ: Ποιοι δικαιούχοι θα το λάβουν και ποια δικαιολογητικά απαιτούνται
Τα απαραίτητα έγγραφα
Η διαδικασία δεν απαιτεί από τους γονείς να συγκεντρώσουν μεγάλο αριθμό εγγράφων. Το βασικό στοιχείο που απαιτείται είναι το έντυπο Ε.14, το οποίο υποβάλλεται ηλεκτρονικά από τον εργοδότη στο ΕΡΓΑΝΗ. Στο συγκεκριμένο έντυπο καταγράφονται μεταξύ άλλων:
- τα στοιχεία εργοδότη και εργαζομένου
- η ημερομηνία πρόσληψης
- το είδος της εργασιακής σχέσης
- το χρονικό διάστημα της γονικής άδειας
- ο ΑΜΚΑ του παιδιού.
Πώς υποβάλλεται η αίτηση
Η αίτηση για την οικονομική ενίσχυση γίνεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, αφού προηγουμένως ο εργοδότης έχει δηλώσει τη γονική άδεια στο ΕΡΓΑΝΗ. Ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει την αίτηση μετά τη χορήγηση της άδειας, χωρίς να χρειάζεται να περιμένει συγκεκριμένη ημερομηνία, αρκεί να γίνει πριν το παιδί συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας του.
Viral άρθρα
- Ανακοινώθηκε επίδομα 391 ευρώ χωρίς ηλικιακά και εισοδηματικά κριτήρια: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
- Έρχεται νέο επίδομα έως 6.000 ευρώ: Οι δικαιούχοι και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται
- Έρχεται νέο επίδομα έως 500 ευρώ μηνιαίως: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι;
- Νέο επίδομα έως 846 ευρώ: Ποιοι το δικαιούνται και πως θα λάβουν τα χρήματα
- Μύδια με σπανάκι, μανιτάρια και σάλτσα μουστάρδας
- Μπήκε νερό στο αυτί του παιδιού από τη πισίνα ή τη θάλασσα: Όλοι οι τρόποι για να το αφαιρέσετε με ασφάλεια